Čisté technologie v EU vytvářejí pracovní místa, chybějí však odborníci

Větrná a solární energetika, tepelná čerpadla a baterie zaměstnávají v Evropské unii stovky tisíc lidí. Jejich další rozvoj však může zpomalit nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Upozorňuje na to Evropská agentura pro životní prostředí (EEA), podle které překážkou zůstává také nízké zastoupení žen a mladých lidí.

Nejvíce lidí zaměstnává větrná energetika

Zpráva hodnotí čtyři vybrané oblasti čistých technologií. Největším zaměstnavatelem z této čtveřice byla v roce 2023 větrná energetika s odhadovanými 273 500 přímými pracovními místy. Přibližně 77 % připadalo na provozní činnosti, například údržbu, smluvní agendu a administrativu prodeje energie.

Fotovoltaika zaměstnávala přibližně 227 300 lidí, sektor tepelných čerpadel 80 100 a bateriové odvětví kolem 33 000. Baterie sice měly nejméně pracovníků, ale mezi lety 2018 a 2023 zaznamenaly nejrychlejší růst zaměstnanosti ze sledovaných technologií. Většina pracovních míst v tomto odvětví připadala na výrobu.

Pracovní místa jsou v EU rozložena nerovnoměrně. Německo má nejvíce zaměstnanců ve větrné energetice, fotovoltaice a bateriovém odvětví. U tepelných čerpadel vedou Portugalsko, Španělsko a Itálie. Maďarsko a Polsko vykazují nejrychlejší růst zaměstnanosti v bateriovém průmyslu. Podle EEA toto rozložení souvisí s průmyslovým zázemím a dostupností potřebných dovedností.

Chybějí kvalifikovaní pracovníci

Nedostatek pracovníků se týká především technických profesí potřebných pro instalaci, připojení a údržbu zařízení. EEA upozorňuje například na chybějící elektrikáře, instalatéry a techniky. Bez rozšíření odborného vzdělávání a rekvalifikací mohou tyto mezery brzdit realizaci projektů.

Nevyužitý potenciál představují ženy a mladí lidé. Ženy tvoří přibližně 26 % pracovníků ve větrné energetice a bateriovém odvětví, 22 % ve fotovoltaice a 14 % u tepelných čerpadel. Lidé ve věku 15–24 let představovali v roce 2023 pouze 6–7 % zaměstnanců ve větrné a solární energetice a v sektoru tepelných čerpadel.

Rozhodují také pracovní podmínky

Jednotlivá odvětví se liší odměňováním i stabilitou práce. Podle EEA jsou mzdy v sektoru tepelných čerpadel přibližně o 40 % nižší než ve větrné energetice. Provoz a údržba obvykle nabízejí stabilnější zaměstnání, zatímco stavební a instalační práce bývají více závislé na jednotlivých projektech.

Agentura proto doporučuje vedle vzdělávání a rekvalifikací zlepšovat také pracovní podmínky. To má pomoci získat a udržet zaměstnance potřebné pro další rozvoj čistých technologií.

-wal-