Richard J. McKenna, David H. MaisterKniha vám pomůže formulovat ústřední pravidla, podle nichž váš tým bude efektivně kooperovat, kapitoly pokrývají široké spektrum schopností a aktivit, od praktických (jak pořádat schůzku) k hluboce emocionálním...
Richard J. McKenna, David H. Maister
Kniha vám pomůže formulovat ústřední pravidla, podle nichž váš tým bude efektivně kooperovat, kapitoly pokrývají široké spektrum schopností a aktivit, od praktických (jak pořádat schůzku) k hluboce emocionálním (záležitosti důvěry, smyslu a inspirace). Práce je plná lidí: klientů, kolegů, podřízených a nadřízených. A umět s nimi jednat vyžaduje schopnosti a postoje, kterým nás nikdy nikdo neučil. Skutečnost, že mnoho z nás si uvědomí teprve později během kariéry, jak jsou tyto schopnosti důležité, je důvodem pro větší snahu je získat, ne argumentem a výmluvou, že je na to příliš pozdě.
Vůdcovská role je zásadně odlišná od role individuálního přispěvatele. Vůdcem se stává zásadně ten, kdo dokáže efektivně uskutečňovat věci, týkající se jiných lidí. Vůdce musí do podnikání vnést energii a optimismus. Pokud to uděláte, vaši lidé budou pracovat trvale s vynikajícími výsledky a získáte nezměrné výhody.
Pokud stojíte v čele skupiny profesionálů, je tato kniha určena právě vám. Je zajímavá také proto, že vychází z faktu, že lidé jsou různí, což je v našich podmínkách často zcela přehlíženo. Autor P. McKenna je renomovaný expert v oblasti profesionálního poradenství a partner mezinárodní poradenské společnosti Edge International v Edmontu.
Nakladatel: Alfa Publishing, Praha 2004, www.alfaknihy.cz. Doporučená cena: 299 Kč. Počet stran: 200
